9月6日，肇慶市國資委黨委書記、主任楊坤一行赴溫州市國資委交流國企內(nèi)部收入分配改革工作。市國資委黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師王可訓(xùn),市公用集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳運(yùn)權(quán)等出席交流活動(dòng)。

內(nèi)部收入分配改革是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在要求，座談會(huì)上，市燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡勁就燃?xì)饧瘓F(tuán)薪酬內(nèi)部收入分配改革的實(shí)施背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、主要成效等方面作分享交流。雙方就薪酬內(nèi)部收入分配機(jī)制改革工作中“崗、效、薪、才”等方面工作進(jìn)行探討互鑒。

楊坤表示，溫州國企內(nèi)部收入分配改革工作對(duì)肇慶市具有深刻的啟發(fā)意義，一是要依靠“效”的考核導(dǎo)向，加強(qiáng)績效薪酬聯(lián)動(dòng)，結(jié)合企業(yè)特色實(shí)施計(jì)件、承包、提成等多種薪酬分配模式；二是完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位價(jià)值評(píng)估，打造“崗”的體系建設(shè)，為薪酬管理機(jī)制奠定基礎(chǔ)；三是同時(shí)推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目，賦能企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

王可訓(xùn)對(duì)肇慶市國資委一行來溫交流表示歡迎。他表示，內(nèi)部收入分配改革關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，更是調(diào)動(dòng)人的積極性的最有效杠桿。下一步，溫州市國資委將總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)國企深化改革，鼓勵(lì)積極探索靈活的用工模式和選人模式，力求達(dá)到效率與公平并重、激勵(lì)與約束并重的崗位分配機(jī)制。